Você possui conhecimento no que se refere o controle de ponto para empresa?

De acordo com o parágrafo 2 do artigo 74 da CLT, ele diz que é obrigatório que haja o registro de jornada do colaborador para empresas que possuam de 10 funcionários acima. Porém, para que seja garantida os colaboradores estejam realmente cumprindo os horários é necessário ter um controle de ponto empresa mais efetivo.

Vantagens em ter o controle de ponto para empresa?

O controle de ponto empresa gera mais segurança a empresa, protegendo a empresa nos mais variados momentos, até mesmo em processos trabalhistas. Além de tornar o processo mais ágil e seguro para o departamento de RH, com excelente custo-benefício.

Abaixo vão as vantagens do controle de ponto para empresa:

• Segurança Jurídica - Com as saídas de coladoras devidamente armazenadas e registradas, a empresa irá ter uma segurança jurídica, pois o sistema não permite que os dados possam ser excluídos ou alterados. Desta forma, os registros se tornam evidências de em processos por horas extras;
• Economia de tempo - Fica muito mais fácil fechar a folha de pagamento. De forma mais prática você irá automatizar os processos, com controle melhor do banco de dados, pagamentos adicionais, entre outros;
• Redução de custos a longo prazo - A longo prazo o controle de ponto para empresa reduz custo com processos e horas extras.

As regras obrigatórias do controle de ponto para empresa diz que é necessário para empresas com mais de 10 colaboradores como citado acima. Isto previne tanto a empresa como os colaboradores, pois faz o devido controle de horas que devem ser compensadas ou pagas, quando realizadas. Além de ajudar no intervalo de intrajornada e interjornada.

A ausência na gestão de jornada influência em verbas recisorias e também em processos de trabalho, se houver o fim ou a discussão sobre o contrato de trabalho. Caso não seja implantado em situações de obrigatoriedade o controle de para ponto empresa, a empresa pode sofrer sanções do ministério do trabalho e emprego.

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